Policydokument
Betsson & AML/CFT – Policy and framework summary
This summary is based on Betsson’s AML and CFT policy (the “Policy”) and framework and aims to convey its most important principles.
Betsson & Anti-Corruption – Policy and framework summary
This policy summary is based on Betsson’s Anti-Corruption Policy (the “Policy”) and framework and aims to convey its most important principles.
Betsson & Information Security – Policy summary
Protecting customer data and securing sensitive information
Betsson & Sustainability – Policy and framework summary
This summary is based on Betsson’s Sustainability policy (the “Policy”) and framework and aims to convey its most important principles.
Betsson & Whistleblowing – Policy summary
This policy summary is based on Betsson’s Whistleblowing Policy and aims to convey its most important principles.
Uppförandekod Code of Conduct
Uppförandekoden (Code of conduct) är Betsson ABs etiska riktlinjer, och de fastslår koncernens förväntningar på medarbetarna. Uppförandekoden, som inleds med ett uttalande från VD, omfattar Betssons relationer med medarbetare, kunder, kapitalmarknaden och leverantörer och tar också upp koncernens förhållande till klimatpåverkan. Vidare är FN:s konvention om mänskliga rättigheter inkorporerad i uppförandekoden. Samtliga medarbetare ska följa uppförandekoden som finns tillgänglig på intranätet. Bristande efterlevnad kan leda till disciplinära åtgärder. En visselblåsartjänst finns tillgänglig för medarbetare som anonymt vill rapportera eventuella oegentligheter.
Uppförandekoden gäller Betsson AB och Betsson ABs dotterbolag.
Uppförandekod Code of Conduct
Uppförandekoden (Code of conduct) är Betsson ABs etiska riktlinjer, och de fastslår koncernens förväntningar på medarbetarna. Uppförandekoden, som inleds med ett uttalande från VD, omfattar Betssons relationer med medarbetare, kunder, kapitalmarknaden och leverantörer och tar också upp koncernens förhållande till klimatpåverkan. Vidare är FN:s konvention om mänskliga rättigheter inkorporerad i uppförandekoden. Samtliga medarbetare ska följa uppförandekoden som finns tillgänglig på intranätet. Bristande efterlevnad kan leda till disciplinära åtgärder. En visselblåsartjänst finns tillgänglig för medarbetare som anonymt vill rapportera eventuella oegentligheter.
Uppförandekoden gäller Betsson AB och Betsson ABs dotterbolag.