Policydokument

Betsson & AML/CFT – Policy and framework summary

This summary is based on Betsson’s AML and CFT policy (the “Policy”) and framework and aims to convey its most important principles.

Betsson & Anti-Corruption – Policy and framework summary

This policy summary is based on Betsson’s Anti-Corruption Policy (the “Policy”) and framework and aims to convey its most important principles.

Betsson & Information Security – Policy summary

Protecting customer data and securing sensitive information

Betsson & Sustainability – Policy and framework summary

This summary is based on Betsson’s Sustainability policy (the “Policy”) and framework and aims to convey its most important principles.

Betsson & Whistleblowing – Policy summary

This policy summary is based on Betsson’s Whistleblowing Policy and aims to convey its most important principles.

Uppförandekod Code of Conduct

Uppförandekoden (Code of conduct) är Betsson ABs etiska riktlinjer, och de fastslår koncernens förväntningar på medarbetarna. Uppförandekoden, som inleds med ett uttalande från VD, omfattar Betssons relationer med medarbetare, kunder, kapitalmarknaden och leverantörer och tar också upp koncernens förhållande till klimatpåverkan. Vidare är FN:s konvention om mänskliga rättigheter inkorporerad i uppförandekoden. Samtliga medarbetare ska följa uppförandekoden som finns tillgänglig på intranätet. Bristande efterlevnad kan leda till disciplinära åtgärder. En visselblåsartjänst finns tillgänglig för medarbetare som anonymt vill rapportera eventuella oegentligheter.

Uppförandekoden gäller Betsson AB och Betsson ABs dotterbolag.

Uppförandekod Code of Conduct

Uppförandekoden (Code of conduct) är Betsson ABs etiska riktlinjer, och de fastslår koncernens förväntningar på medarbetarna. Uppförandekoden, som inleds med ett uttalande från VD, omfattar Betssons relationer med medarbetare, kunder, kapitalmarknaden och leverantörer och tar också upp koncernens förhållande till klimatpåverkan. Vidare är FN:s konvention om mänskliga rättigheter inkorporerad i uppförandekoden. Samtliga medarbetare ska följa uppförandekoden som finns tillgänglig på intranätet. Bristande efterlevnad kan leda till disciplinära åtgärder. En visselblåsartjänst finns tillgänglig för medarbetare som anonymt vill rapportera eventuella oegentligheter.

Uppförandekoden gäller Betsson AB och Betsson ABs dotterbolag.